你可以根据团队成员的能力调整大流量卡分销系统的佣金分配。

分销大流量卡系统时，佣金分配应灵活调整。根据团队成员能力设定差异化比例，能力强的成员可获更高佣金，激励积极性。合理分配能提升团队效率，确保系统运行顺畅。